Cara Mohon Kerja Kerajaan: Panduan Lengkap Portal SPA9 & Gred SSPA

Bekerja dalam sektor kerajaan merupakan impian ramai kerana kestabilan kerjaya dan pelbagai kemudahan yang ditawarkan. Segala urusan pelantikan jawatan di bawah Kerajaan Persekutuan kini dilakukan secara atas talian sepenuhnya melalui sistem SPA9.

1. Daftar Akaun di Portal SPA9 

Langkah pertama adalah melayari portal rasmi SPA9 (Sistem Pendaftaran Pekerjaan Suruhanjaya Perkhidmatan Awam).

Pengguna Baru: Anda perlu mendaftar akaun menggunakan nombor Kad Pengenalan. Pastikan e-mel yang digunakan adalah aktif.
Pengguna Sedia Ada: Jika anda sudah mempunyai akaun dari sistem lama (SPA8i), anda boleh log masuk terus, namun perlu mengemas kini maklumat peribadi.

2. Lengkapkan Maklumat Peribadi & Akademik

Sebelum memilih jawatan, setiap pemohon wajib mengisi maklumat berikut dengan tepat:

Maklumat Peribadi: Alamat surat-menyurat, nombor telefon, dan status kesihatan.
Maklumat Akademik: Masukkan keputusan PT3/PMR, SPM, Diploma, atau Ijazah. Pastikan keputusan subjek Bahasa Melayu (sekurang-kurangnya Gred C) dimasukkan dengan betul kerana ia adalah syarat wajib kebanyakan jawatan.
Maklumat Kokurikulum: Rekod penglibatan sukan atau persatuan yang boleh memberi nilai tambah kepada profil pemohon.

3. Memilih Jawatan yang Sesuai

Dalam sistem SPA9, pemohon dibenarkan memilih sehingga 15 jawatan pada satu-satu masa.

Pilih jawatan yang bertepatan dengan kelayakan akademik anda (contoh: Gred 1 untuk SPM, Gred 5 untuk Diploma, Gred 9 untuk Ijazah).

Gunakan fungsi "Semakan Syarat Lantikan" dalam portal tersebut untuk memastikan anda layak memohon agar permohonan tidak ditolak secara automatik oleh sistem.

4. Tempoh Sah Laku Permohonan

Perlu diingat bahawa tempoh sah laku permohonan adalah selama satu (1) tahun.

Sekiranya dalam tempoh setahun pemohon belum dipanggil, anda perlu mengemas kini semula maklumat dalam sistem SPA9 untuk "menghidupkan" semula status aktif permohonan tersebut.

5. Proses Selepas Memohon: Ujian & Temuduga

Jika pemohon melepasi tapisan awal, anda akan melalui proses berikut:

Pemeriksaan Fizikal/Pancaindera: (Khusus untuk jawatan beruniform seperti Pegawai Penjara atau Bomba).
Ujian Psikometrik / Peperiksaan Online: Ujian untuk menilai personaliti dan pengetahuan am pemohon. Jadual peperiksaan boleh disemak di Portal Rasmi SPA.
Temuduga: Peringkat akhir sebelum ditawarkan jawatan. Pastikan pemohon berpakaian formal dan peka dengan isu semasa serta fungsi kementerian yang dipohon.

Tips

+ Panduan Lengkap & Contoh Soalan PSEE SPA - Ujian Psikometrik

Tips Tambahan untuk Pemohon :

Sering Kemaskini: Walaupun tiada perubahan maklumat, pemohon digalakkan untuk log masuk setiap 3-6 bulan bagi memastikan akaun sentiasa aktif.
Semak Status: Gunakan Aplikasi Mobile SPA untuk menyemak status permohonan dan panggilan temuduga dengan lebih cepat melalui telefon pintar.
E-mel Notifikasi: Pastikan e-mel daripada SPA tidak masuk ke bahagian Spam supaya pemohon tidak terlepas tarikh ujian penting.

Jadual Perubahan Gred SSM ke SSPA (2025)

Berikut adalah jadual pemetaan penjenamaan gred daripada Sistem Saraan Malaysia (SSM) kepada

Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) yang mula berkuat kuasa sepenuhnya bagi tahun 2025.

Penyusunan ini bertujuan memudahkan pemohon memahami struktur jawatan yang telah diringkaskan daripada ratusan gred kepada 15 gred utama.

Kelayakan Minimum	Gred Lama (SSM)	Gred Baharu (SSPA)
Ijazah Sarjana Muda / Sarjana / PhD	55/56	Gred 15
	53/54	Gred 14
	51/52	Gred 13
	47/48	Gred 12
	45/46	Gred 11
	43/44	Gred 10
	41/42	Gred 9
Diploma / STPM / STAM	39/40	Gred 8
	37/38	Gred 7 Gred
	36**
	35/36*	Gred 6
	33/34
	31/32
	29/30	Gred 5
SPM / SVM	27/28	Gred 4
	25/26	Gred 3
	24	Gred 2
	21/22
	19/20	Gred 1

Untuk memastikan anda memohon jawatan yang tepat, anda boleh merujuk portal rasmi SSPA JPA bagi mendapatkan senarai penuh klasifikasi perkhidmatan yang berkaitan.

Read More »

Cara Mohon Jawatan Di Myjobs@UMT

Permohonan jawatan di Universiti Malaysia Terengganu (UMT) dilakukan sepenuhnya secara dalam talian melalui portal rasmi myJob@UMT.

Berikut adalah langkah-langkah untuk memohon:

Layari Portal Rasmi
Akses sistem permohonan di myJob@UMT.

Daftar Pengguna Baharu
Jika anda pengguna pertama kali, anda perlu klik pada butang [Daftar Pengguna] untuk mencipta akaun menggunakan alamat emel yang sah.

Log Masuk
Bagi yang sudah mempunyai akaun, sila log masuk menggunakan Alamat Emel dan Kata Laluan yang telah didaftarkan.

Lengkapkan Maklumat Peribadi
Isi dan kemas kini maklumat profil anda termasuk butiran peribadi, latar belakang pendidikan, dan pengalaman kerja.

Pilih Jawatan & Mohon
Lihat senarai jawatan kosong yang sedang ditawarkan di bawah kategori Pengurusan & Profesional atau Pelaksana, kemudian klik "Mohon" pada jawatan yang bersesuaian.

Semakan Permohonan
Pastikan semua maklumat adalah tepat sebelum menghantar. Anda boleh menyemak status permohonan anda melalui dashboard portal tersebut.

Hubungi HR UMT: Jika terdapat sebarang masalah teknikal atau pertanyaan lanjut, anda boleh menghubungi Seksyen Pelantikan

Read More »

Cara Memohon Jawatan Kosong Dalam Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran (MySPP)

Bermula Julai 2020, pihak Suruhanjaya Perkhidmatan Pendidikan (SPP) tidak lagi menggunakan platform JobsMalaysia untuk sebarang iklan jawatan kosong. SPP sudah mempunyai platform mereka sendiri khusus untuk permohonan jawatan berkaitan pendidikan dan dibuka sepanjang tahun

Syarat kelayakan rujuk di https://www.spp.gov.my/ms/penjawat-awam/maklumat-jawatan/

Langkah 1 : Daftar Akaun Baharu di MySPP

>> https://myspp.spp.gov.my/myspp/login.jsp

Bagi anda yang kali pertama memohon jawatan SPP, anda perlu daftar akaun baharu dan dapatkan ID untuk login ke sistem MySPP.

Selepas anda klik daftar akaun, anda perlu isi tempat kosong dengan maklumat yang lengkap seperti nama penuh, alamat, email & no telefon bimbit yang aktif. Kemudian klik daftar

Langkah 2: Log Masuk Ke Akaun

Selepas anda selesai mendaftar, anda boleh mula memohon kerjaya yang anda mahu. Login semula untuk masuk ke akaun MySPP anda dan mula kemaskini semua maklumat diri.

Berikut ialah paparan dashboard anda.

Anda boleh buat kemaskini maklumat diri anda di bahagian ini dan klik butang simpan.

Langkah 3: Kemaskini Akademik

Kemudian anda klik menu maklumat pemohon dan buat kemaskini maklumat akademik sehingga lengkap semuanya. Maklumat akademik perlulah dirujuk kepada sijil-sijil yang berkaitan seperti SPM, PMR dan lain-lain.

Seperti yang dipaparkan di atas, anda perlu mengisi setiap subjek secara manual mengikut sijil anda sendiri.

Langkah 4 : Kemaskini Kurikulum

Selepas anda selesai mengisi bahagian akademik, anda perlu kemaskini bahagian kokurikulum. Bahagian ini memerlukan kemaskini untuk penglibatan sukan & persatuan. Anda perlu rujuk semula sijil-sijil yang anda pernah terima sebelum ini ketika bersekolah dan belajar di universiti.

Langkah 5 : Maklumat Pegawai Yang Sedang Berkhidmat’

Jika anda pernah bekerja dalam sektor awam, anda perlu klik pada menu Pegawai Sedang Berkhidmat dan akan menemui paparan seperti ini

Anda perlu isi semua bahagian ini jika anda sedang berkhidmat. Jika anda isi bahagian ini, pastikan anda membawa surat pengesahan ketua jabatan ketika hadir temuduga.

Langkah 6 : Maklumat Tambahan

Bahagian maklumat tambahan akan memberi input lain kepada panel penilai. Ianya terbahagi kepada beberapa menu lain seperti Bakat/kebolehan, bekas tentera/polis, penerima bantuan kurang upaya atau tiada info tambahan.

Anda boleh isi bahagian yang sesuai dengan diri anda. Lengkapkan bahagian yang diperlukan dan simpan.

Langkah 7: Mula Mohon Jawatan SPP

Langkah seterusnya ialah anda perlu buat permohonan jawatan yang anda mahu. Klik pada menu jawatan yang dipohon dan akan keluar paparan seperti ini

Anda hanya boleh pilih 3 jawatan sahaja dalam satu masa. Kemudian anda pilih pusat temuduga terdekat dengan lokasi anda dan klik butang simpan.

Pastikan anda memohon jawatan yang sesuai dengan maklumat akademik & maklumat tambahan yang anda sudah isi pada permulaan tadi.

Kemudian klik kepada menu pengakuan pemohon dan semak semula semua perkara sebelum anda klik butang hantar.

Selepas klik hantar, anda akan diberikan slip akuan seperti berikut:

Langkah 8 : Semak Semula Maklumat & Jawatan Dipohon

Langkah terakhir ialah anda perlu klik pada butang semakan permohonan dan semak semula maklumat yang anda isi supaya sama dengan kerja yang anda mohon.

Pihak SPP membuat keputusan yang tepat untuk mempunyai sistem sendiri bagi tujuan memohon kerja kosong khusus dalam bidang pendidikan sahaja kali ini anda boleh gembira dengan sistem MySPP yang lebih mudah dan mesra pengguna. Cuma, anda perlu buka akaun baru sekali lagi dan kemaskini semula semua maklumat secara manual.

Semoga berjaya dalam kerjaya yang anda mohon di Suruhanjaya Perkhidmatan Pendidikan.

Read More »

Panduan Lengkap & Contoh Soalan Ujian Psikometrik PSEE SPA Online Malaysia

Memahami Ujian Psikometrik PSEE SPA: Panduan Calon

Bagi calon yang memohon jawatan kerajaan dalam sektor awam di Malaysia, laluan kerjaya sering kali bermula dengan satu langkah penting: Ujian Psikometrik Public Sector Entrance Exam (PSEE) yang dikendalikan oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) Malaysia. Ujian ini bukan sekadar ujian biasa, tetapi satu saringan wajib yang direka untuk menilai kesesuaian personaliti, nilai kerja, dan ciri-ciri psikologi calon.

Apa Itu Ujian Psikometrik PSEE SPA?

Ujian Psikometrik PSEE SPA adalah alat penilaian standard yang digunakan untuk mengukur domain personaliti dan integriti seseorang individu. Berbeza dengan ujian akademik yang menguji pengetahuan, ujian psikometrik menilai aspek yang lebih subjektif seperti:

• Kestabilan Emosi: Sejauh mana anda boleh menguruskan tekanan dan mengawal emosi.
• Ketelusan dan Integriti: Kecenderungan untuk bertindak jujur dan beretika.
• Motivasi dan Kepimpinan: Tahap dorongan diri dan potensi untuk memimpin.
• Kesesuaian Fit dengan Persekitaran Kerja: Sama ada personaliti anda selaras dengan budaya perkhidmatan awam.

Format dan Jenis Soalan Ujian SPA

Soalan dalam PSEE SPA lazimnya meminta calon untuk menilai kenyataan tentang diri mereka sendiri menggunakan skala seperti: "Sangat Setuju", "Setuju", "Tidak Pasti", "Tidak Setuju", atau "Sangat Tidak Setuju".

Tujuannya adalah untuk membina profil psikologi yang konsisten. Sistem SPA menggunakan algoritma untuk mengesan jawapan yang bercanggah atau cubaan calon untuk memberikan jawapan yang "terlalu baik" (menipu), yang boleh menjejaskan markah keseluruhan.

Format ujian ini boleh berbeza sedikit mengikut jawatan yang dipohon, tetapi ciri-ciri umum kekal konsisten. 

• Platform: Ujian dijalankan secara dalam talian (online).
• Tempoh Masa: Masa yang diberikan biasanya sekitar 1 jam 30 minit (90 minit).
• Bilangan Soalan: Jumlah soalan boleh berbeza-beza, contohnya antara 170 hingga 199 soalan, atau bahkan lebih banyak untuk jawatan tertentu seperti Pegawai Tadbir dan Diplomatik (PTD) yang mungkin mencecah 500 soalan atau lebih dalam satu sesi. Calon boleh memilih untuk menjawab mengikut kesesuaian masa dalam tempoh masa yang ditetapkan pada hari ujian (biasanya 9 pagi hingga 5 petang), namun masa menjawab bagi setiap bahagian adalah terhad.
• Jenis Skala Jawapan: Soalan biasanya dalam bentuk pilihan jawapan seperti 'Sangat Setuju', 'Setuju', 'Tidak Pasti', 'Tidak Setuju', 'Sangat Tidak Setuju'.

Aspek Penilaian Utama

Ujian ini menilai pelbagai aspek personaliti dan tingkah laku calon, termasuk:

1. Sikap dan Nilai Kerja: Menilai kejujuran, amanah, dan kebolehan bekerja di bawah tekanan.
2. Etika dan Tanggungjawab: Menilai disiplin dan tanggungjawab calon terhadap tugas yang diberikan.
3. Kemahiran Sosial dan Kerja Berpasukan: Menilai keupayaan calon untuk bekerjasama dalam satu pasukan.
4. Daya Ketahanan dan Emosi: Menilai sama ada calon mudah berputus asa atau seorang yang cekal dan berusaha.

SPA menggunakan kaedah penilaian ini untuk mengecilkan jumlah calon dan mencari perwatakan yang spesifik dan sesuai dengan keperluan jawatan dalam sektor awam. 
Memahami format ini adalah langkah pertama yang baik. 

Panduan & Contoh Soalan Exam Psikometrik PSEE SPA

+ Tengok ni !! ramai je lulus ujian psikometrik pakai panduan ni >> DISINI

Contoh Soalan Ujian Psikometrik PSEE SPA

Berikut adalah beberapa contoh soalan tipikal yang mungkin anda hadapi semasa ujian psikometrik online SPA. Anda perlu memilih pilihan jawapan yang paling menggambarkan diri anda:

"Saya merasa bersalah sekiranya tidak dapat hadir pada masa yang dijanjikan."
Sangat Setuju / Setuju / Tidak Pasti / Tidak Setuju / Sangat Tidak Setuju

"Saya sering menjadi orang pertama yang menawarkan diri untuk tugas tambahan di tempat kerja."
Sangat Setuju / Setuju / Tidak Pasti / Tidak Setuju / Sangat Tidak Setuju

"Saya sukar untuk memaafkan kesalahan orang lain."
Sangat Setuju / Setuju / Tidak Pasti / Tidak Setuju / Sangat Tidak Setuju

"Saya mengutamakan arahan ketua, walaupun saya tidak bersetuju dengannya."
Sangat Setuju / Setuju / Tidak Pasti / Tidak Setuju / Sangat Tidak Setuju

"Saya berpendapat bahawa peraturan di tempat kerja kadangkala tidak perlu dipatuhi dengan ketat."
Sangat Setuju / Setuju / Tidak Pasti / Tidak Setuju / Sangat Tidak Setuju

Tips Persediaan dan Cara Lulus Ujian Psikometrik SPA

Walaupun mustahil untuk "belajar" bagi ujian personaliti, persediaan yang rapi tetap penting. Jika anda mencari cara lulus ujian psikometrik SPA, berikut adalah beberapa tips :

1. Jujur pada Diri Sendiri: Ini adalah nasihat terpenting. Jawablah soalan mengikut gerak hati anda yang sebenar, bukan mengikut apa yang anda fikirkan SPA mahu dengar. Konsistensi adalah kunci.
2. Fahami Keperluan Jawatan Kerajaan: Fahami sifat pekerjaan dalam sektor awam—ia menuntut disiplin, integriti, dan kemampuan bekerja dalam hierarki. Pastikan anda menonjolkan ciri-ciri positif ini secara jujur.
3. Berehat Secukupnya: Ujian ini panjang dan memerlukan fokus mental. Pastikan anda cukup rehat sebelum hari ujian untuk mengelakkan keletihan.
4. Latihan Ujian Psikometrik Online (Pilihan): Walaupun tiada soalan bocor, membiasakan diri dengan format ujian psikometrik online melalui contoh soalan di internet boleh membantu mengurangkan kegugupan.

Ujian Psikometrik PSEE SPA adalah jambatan penting yang menghubungkan anda dengan kerjaya dalam perkhidmatan awam. Ia bukan bertujuan untuk memerangkap anda, tetapi untuk memastikan padanan terbaik antara calon dan jawatan yang dipohon. Dengan persediaan yang betul dan kejujuran dalam menjawab, anda mampu melalui proses saringan ini dengan yakin dan berjaya mendapatkan jawatan kerajaan yang diidamkan.

Read More »

Perkara Yang Perlu Ada Dalam Resume Permohonan Kerja

Menulis resume kerja adalah antara perkara penting yang perlu diketahui oleh mereka yang sedang mencari kerja. Menulis resume memang seringkali dianggap mudah, namun tidak ramai yang mampu menghasilkan resume [Panduan] yang benar-benar berkualiti. Sebab itu masih banyak calon yang memohon kerja, tetapi langsung tidak dilayan kerana resume yang diberikan tidak dapat menarik perhatian.

Perkara Yang Perlu Ada Dalam Resume Permohonan Kerja

Kali ini, kami berminat untuk berkongsi panduan resume kerja dengan anda. Resume kerja yang berkualiti adalah penting bagi membolehkan anda melepasi saringan pertama permohonan kerja. Setelah itu barulah lebih tinggi peluang untuk anda dipanggil ke sesi temuduga. [Panduan]

Sebelum anda mula menulis resume kerja, pastikan anda ambil berat beberapa faktor terlebih dahulu.

• Pastikan resume anda ringkas dan padat. Dua mukasurat sudah mencukupi
• Sediakan gambar terkini. Gambar anda pula mestilah dalam keadaan kemas, sopan dan formal.
• Sediakan emel dengan alamat emel yang agak formal. Sebagai contoh, mohd.namanda@gmail.com adalah lebih baik berbanding cool.long.tiger@gmail.com

Seterusnya kita lihat apa senarai maklumat yang perlu ada dalam resume kerja anda.

• Ringkasan pengalaman kerja anda berdasarkan posisi atau jawatan yang ingin anda minta. Sebagai contoh: 2 tahun pengalaman sebagai jurutera elektrik dan 3 tahun pengalaman sebagai jurutera projek.

Anda perlu lebih menekankan pengalaman bekerja yang berkaitan dengan jawatan yang ingin anda mohon.

Antara maklumat yang diperlukan ialah:

- Nama
- Emel
- No telefon bimbit
- No kad pengenalan

• Nama syarikat, pengalaman kerja dan jawatan - senaraikan nama syarikat, pengalaman kerja dan jawatan yang disandang menurut urutan yang terkini. Pengalaman kerja pula hendaklah dikongsikan secara ringkas dan padat.
• Pencapaian pendidikan - pencapaian pendidikan juga harus ditulis mengikut urutan terkini. Pencapaian pendidikan hanya perlu dikongsikan setakat dua lapisan sahaja. Sebagai contoh, hanya nyatakan purata nilai gred kumulatif di universiti dan keputusan SPM sahaja. Jika anda adalah seorang pekerja yang sudah mempunyai pengalaman, hanya senaraikan satu lapisan pencapaian pendidikan anda sahaja.
• Kemahiran yang anda miliki - Lebih baik jika anda dapat senaraikan kemahiran yang berkaitan dengan bidang kerja dan juga pekerjaan yang anda mohon. Anda boleh senaraikan dalam bentuk bar peratusan setiap kemahiran yang anda miliki.
• Hobi - senaraikan sekurang-kurangmya dua hobi anda.
• Rujukan - senaraikan sekurang-kurangnya dua rujukan di dalam resume kerja anda. Pastikan anda dapatkan persetujuan mereka yang anda jadikan rujukan terlebih dahulu.

Sebaik-baiknya anda bahagikan resume anda kepada dua bahagian seperti contoh di bawah. Elakkan penggunaan ayat yang terlalu panjang di dalam setiap perenggan. Ingat anda bukan mahu buat karangan, tetapI mahu menarik perhatian bagi membolehkan resume anda dipilih dan terus dibaca.

Resume anda seharusnya didatangkan sekali dengan surat permohonan kerja (cover letter)[Panduan]. Jangan hanya menghantar resume kerja semata-mata. Anda perlu tahu bahawa ramai lagi calon lain yang turut memohon kerja yang anda mohon tersebut.

Surat permohonan kerja ini merupakan butiran ringkas diri anda untuk memohon kerja. Jangan ulangi butiran yang sama yang sudah terdapat di dalam resume anda. Walaupun surat permohonan kerja ini ringkas, ia akan membantu merangsang bakal majikan anda untuk membuka dan membaca resume kerja anda.

Objektif surat permohonan kerja - anda perlu tahu objektif surat permohonan kerja anda. Kaji dahulu jawatan yang ingin dipohon dan latar belakang syarikat terlebih dahulu. Objektif surat permohonan kerja yang tepat mampu membantu resume anda dipilih untuk dibaca.

• Contoh yang baik: Memohon posisi pembantu penyelaras kejuruteraan dalam bidang minyak dan gas.

Dalam menulis resume, pastikan anda memasukkan maklumat yang lengkap dan tepat. Jangan memasukkan maklumat yang tidak tepat seperti menambah kemahiran dan pengalaman yang anda tiada. Kelak ianya akan menyusahkan diri and ajika diketahui oleh bakal majikan.

Gunakan sebaiknya perkongsian kami berkenaan panduan menulis resume kerja ini. Sebelum kami mengakhiri perkongsian kali ini, kami juga ingin berkongsi beberapa perkara yang kami rasakan penting bagi anda yang mengalami pengalaman diberhentikan kerja dan berhenti kerja.

Tidak kisahlah sama ada secara mandatori (Mutual/Mandatory Separation Scheme – MSS) atau sukarela (Voluntary Separation Scheme – VSS) ataupun anda sendiri yang memilih untuk berhenti. Anda perlu menyiapkan kenyataan berhenti kerja (exit statement) bagi bakal majikan anda. Anda boleh menggunakan contoh di bawah sebagai exit statement anda:

“Since 2020 the x industry having a major setback due to drop in oil price worldwide. In order to be competitive and relevant to the industry, my ex company – YYYYYYY has gone major restructuring process. As the process is ongoing, this year it has affected my department and company significantly. I’ve been offered a very good VSS offer. In order to support my company direction and decision, I decide to accept the offer. Now I’m ready to offer my experience and knowledge to the industry and ready to looking for available opportunities.”

Exit statement ini penting untuk meyakinkan bakal majikan anda bahawa anda bukanlah seorang yang bermasalah kerana berhenti atau diberhentikan kerja. Secara tak langsung peluang anda untuk mendapat pekerjaan turut bertambah.

Kami berharap melalui panduan menulis resume kerja yang kami kongsikan ini dapat membantu anda menyiapkan resume kerja dengan sebaik mungkin. Selamat berjaya.

Read More »